به گزارش خبرنگار بین‌الملل ایبنا به نقل از یاهو فایننس، با ورود نزدیک به ۲ میلیون فارغ‌التحصیل دانشگاهی سال۲۰۲۵ به بازار کار، این نسل جدید با چالش‌های قابل توجهی مواجه است. در حالی که این فارغ‌التحصیلان در بهار امسال به دنبال شغل هستند، بازار کار به آرامی در حال سرد شدن است و تأثیر تعرفه‌های اقتصادی رئیس‌جمهور دونالد ترامپ بر این وضعیت مشهود است.
جستجوی شغل برای فارغ‌التحصیلان به مراتب سخت‌تر و طولانی‌تر از آنچه که پیش‌بینی می‌شد، شده است. به‌ویژه در رشته‌هایی مانند مهندسی مکانیک که تحت تأثیر تعرفه‌ها قرار دارند، این چالش‌ها بیشتر به چشم می‌آید. بسیاری از فارغ‌التحصیلان، خصوصا کسانی که در رشته‌های فنی و مهندسی تحصیل کرده‌اند، ممکن است با مشکلات بیشتری در یافتن شغل مواجه شوند.
«خوان رودریگز» یکی از فارغ‌التحصیلان امسال، به مدت پنج ماه تلاش کرده بود تا شغلی پیدا کند و اکنون پس از فارغ‌التحصیلی، اضطراب او درباره یافتن یک موقعیت شغلی افزایش یافته است. به گفته وی آگهی‌های شغلی از زمان شروع جستجوی او، به‌خصوص پس از اعلام تعرفه‌ها، به طور قابل توجهی کمتر شده است.
بر اساس نظرسنجی انجمن ملی کالج‌ها و کارفرمایان، کارفرمایان در پاییز ۲۰۲۴ نسبت به استخدام فارغ‌التحصیلان خوش‌بین بودند و انتظار داشتند ۷.۳٪ بیشتر از سال قبل استخدام کنند. اما این عدد در بهار ۲۰۲۵ به ۰.۶٪ کاهش یافته است که نشان‌دهنده کاهش امیدواری‌ها در میان کارفرمایان است.
در همین رابطه «سام دِماز» کارشناس کاریابی ZipRecruiter، می‌گوید: «با توجه به اینکه بازار کار به تدریج سرد می‌شود و عدم قطعیت اقتصادی در حال افزایش است، فارغ‌التحصیلان این کلاس انتظار دارند که به سرعت شغلی پیدا کنند.» او افزود که جستجوی شغل برای این فارغ‌التحصیلان به طور قابل توجهی کند شده است.
کارشناسان وضعیت بازار کار آمریکا برای فارغ‌التحصیلان جدید را به شدت نگران‌کننده می‌دانند. با کاهش استخدام و افزایش عدم قطعیت اقتصادی ناشی از تعرفه‌ها و چالش‌های دیگر، این نسل از نیروی کار با موانع جدی در یافتن شغل مناسب روبروست. این شرایط نه تنها بر اعتماد به نفس و آینده شغلی فارغ‌التحصیلان تأثیر منفی می‌گذارد، بلکه امکان دارد به ناتوانی آنها در ورود به بازار کار و تحقق آرزو‌های حرفه‌ای‌شان منجر شود.
